91: 愛我的人和我愛的人

{ 完整節目筆記 https://weakself.dev/episodes/91 }

本集由喬喬親自獻聲與操刀後製。

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👋開場

• 新年快樂～

• 2021 消失一整年的喬喬，聽過 88 集以後回來「踢館」

• 裘海正2020全新製作【愛我的人和我愛的人】歌詞版《Official Audio》—YouTube

⭐️愛我的人和我愛的人

• 「老實說這個要求滿嚴格的」

• 維持在「理想的狀態」相當不容易

• 也不是每個人都會主動去爭取，或是面對衝突

• Daily Meeting 也許就可以觀察到有些同事…

• 我們多少會排斥溝通

⭐️Code Craft 講到的各種同事的樣貌

• 英文版（中文已絕版…）

• 牛仔

• 狂熱者

• 勉強的團隊領導

• 半權威

• 其實我們都有可能在不同狀態下扮演各種角色

• 太太我喜歡你啊

• 面試

⭐️波肥聊面試

• 找隊友時的想像，面試官試探的方式，太具體或太寬鬆，都不容易

• 跟公司各同事對於想找的人要有共識

⭐️一三聊面試

• 從心理學測驗的角度

• 要先搞清楚，測驗（面試）的目的是什麼？公司期待篩選進來的人才要做什麼

• 好的測驗（效度高）非常難得，更不用說一般的面試流程

• 篩選方式與受試者母群特質有關

• 有些題目很棒，但是不見得符合公司需要。就像命中靶心，但是射錯靶

• 好的測驗機制非常難做到：以國中基測作文閱券為例

• 我不相信面試會有好的效果

• 透過社群參與增加「配對成功」的機會

• 這次本身就是個實驗

• 至於我的面試經驗，幾乎都是人家邀約。沒什麼可講

• 多交流，認識一些人、也讓一些人知道你

• 不是所有人找工作的途徑都是面試與履歷的硬碰硬就可以合拍

⭐️喬喬繼續說

• 曾經對標準化測驗（刷題）感到憤怒

• 招募的成本真的很高

• 今天不是處理他就是處理我？

• 越爛的牌越要用心打

• （講到這邊喬喬斷線了）

• 波肥：IDEO

💸勸敗話題

• 13: 暗影火炬城（Steam、Epic、PS）

• 聊到遊戲的關卡設計、任天堂，與 3D 版 Figma

👋收尾

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